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为干事者撑腰

发布时间:2019-06-12 12:20:38 来源:昌吉日报

  近日一单位领导向笔者吐槽:刚调到一个新单位履职,大刀阔斧改革弊端,在推进改革的过程中触碰了一些人的“奶酪”,于是投诉、告状者有之,上级领导没经过深入调查便埋怨其“不会做群众工作”“工作缺乏领导艺术”等等,顿时使其茫然、心冷。

  当机遇来临时,不改革错失了机遇,事业的发展就会滞后受损;改革要面对未知领域,要承担风险,前程未卜,成功了则推进事业前进,失败了定会招来指责。干还是不干?不干,党的事业受损;干,很可能会把党的事业推向前进。不干者,无功也无过;干者,有功或许有过。

  其实,改革是一个不断探索的过程,有探索就难免有失误。当前全面深化改革各项事业时间紧、任务重,以容错纠错机制激励干部放开手脚干事创业,为担当者鼓劲撑腰,正当其时。

  干事者必定会触碰不干事者利益,捕风捉影、指鹿为马的诬告陷害令干事者蒙受不白之冤,挫伤了他们干事创业的积极性、主动性、创造性。祛邪必须扶正,激浊方能扬清。我们要建立奖优惩劣、容错纠错机制,为敢闯敢试的人“开绿灯”,为埋头苦干的人“兜住底”,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。那么,激发的将是“用贤无敌是长城”的用人气象,收获的将是“春潮拍岸千帆进”的事业局面。(杨新昌)


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