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人才是乡村振兴的支撑

2018-04-03 10:19:03编辑人:来源:昌吉日报

十九大提出,实施乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展,加强农村基层基础工作,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。然而,要实施乡村振兴战略,关键在于汇聚一批优秀人才,包括教育、科技、医疗、文化等方面的人才,让他们留在乡村干事创业,贡献才智。但实际情况是,现在的乡村留不住人才,尤其是边远和贫困地区留不住人才。因此,笔者建议按照乡村振兴的要求,本着实际、实用、实效的原则,分步做好人才引进的长期规划和年度计划。

乡村振兴离不开大专院校、科研院所的支持,要通过专家、教授与乡村“联姻”,以“一村一专家”的方式对农村“土专家”“田秀才”进行“传帮带”,延长人才链条,让他们成为振兴乡村的主力军。要利用“三下乡”、农户夜校、科普农院、种养技能比赛等,举办科普知识讲座、实用技术培训班,培育更多的乡村人才。

以满足农业农村发展需要为方向,拓宽引进人才的渠道,可通过公务员招录、事业单位招聘、专业人才引进、企业自主引进等多种方式,加大科技、教育、医疗、文化等各类专业人才引进力度,持续实施“大学生志愿服务西部计划”“特岗教师”“一村一名大学生”“三支一扶”等计划,大力集聚一批乡村急需的紧缺人才;可以以亲情、乡情、友情为纽带,大力引入在外创业成功的人士和优秀务工人员到乡村创业兴业,激发乡村振兴的新动能。积极落实绩效工资、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴等待遇,疏通人才晋升的渠道,为“三农”工作队伍搭建干事创业平台,真正实现待遇留人、事业留人、感情留人,为乡村振兴提供人才保证。(王虎林)


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