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年轻干部要多“接地气”

2018-08-03 11:04:00编辑人:来源:昌吉日报

近两年,我州党政机关和事业单位增加了不少“新鲜血液”,他们有朝气、有创新、有干劲,但是他们大多数是从学生变为机关干部的,身上或多或少有些“书生气”。

笔者发现,这些年轻干部下基层后,常常听不懂农民说的“土话”,更不会说“土话”,和农民交谈很别扭。有的年轻干部与农民交谈不知道该说些啥,有的就说说文件上的话,有的高谈阔论让农民不知所云,有的则像领导一样给农民“指指点点”……他们缺少社会实践经验,碰到矛盾和问题往往无从下手,许多人“眼高手低”,做事不尽如人意,与基层群众的企盼有着较大的差距。

然而,自治区、自治州近几年开展的驻村“访惠聚”工作给年轻干部创造了到基层锻炼的机会。驻村年轻干部天天与农民打交道,听到了不少生动形象的群众语言,学会了灵活多样的工作方式,他们脚踏实地的工作作风赢得了群众的好评。从这些年轻干部的转变,笔者悟出培养年轻干部要做好四方面的工作:一要“强培训”,让年轻干部了解基层工作的特点和性质,关心和熟悉“三农”工作,沉下心来尽快进入角色;二要“传帮带”,安排新参加工作的年轻干部跟随经验丰富、作风踏实的老同志工作,让老同志“一对一”地帮助和指导,传授基层工作的本领;三要“压任务”,放手让年轻干部到一线处理矛盾纠纷,在实践中锻炼和提高;四要“促成长”,建立选拔使用机制,为有能力有作为的年轻干部提供成长的空间。(昌平)


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