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干部能上能下 关键在执行

2018-08-28 11:22:31编辑人:来源:昌吉日报

在干部选拔任用工作中,玛纳斯县始终坚持选拔敢抓敢管、担当有为的“狮子型”干部和埋头苦干、兢兢业业的“老黄牛式”干部,坚决不用无所事事、碌碌无为的“太平官”,真正把敢干事、能干事、敢担当、善作为的干部用起来,努力营造能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

干部能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的难点问题。笔者认为,推进干部“能上能下”,执行是关键。相比为“上”做嫁衣,为“下”唱黑脸、动真格必然遇到更多困难和阻力,这也为制度的贯彻落实提出了现实挑战,对执行力也提出了更高的要求,能否真正使制度落实到位,着力解决好“下”的问题,直接考验各级党组织和组织人事部门的责任担当。如果奉行好人主义、抹不开面子、狠不下心,缺乏担当精神、不愿“得罪人”,就很有可能导致执行走样、制度落空。因此,领导干部特别是主要领导要敢于负责,在“下”上讲认真,不当老好人、不怕“撕破脸”,坚持真管真严、敢管敢严,同时为勇于推进能“下”的领导干部撑腰壮胆,以“钉钉子”的精神保证各项制度措施落实到位。

新时代是奋斗者的时代,实现伟大目标需要更多的实干家。使“能上能下”成为常态,无论对少数不担当不作为者的雷霆问责,还是对见贤思齐、奋发有为者的引导激励,目的都是为了营造担当作为、干事创业的良好氛围,凝聚形成创新创业的强大合力。(王昱骅)


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