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昌吉市人才工作纪实

2017-10-13 13:16:55编辑人:来源:昌吉日报

创新机制 优化环境 建设人才聚集新高地

——昌吉市人才工作纪实

州党委常委、昌吉市委书记孟凡刚带领援疆干部人才赴阿什里乡参观。

昌吉市组织拔尖人才开展互观互学活动。

麦趣尔集团有限责任公司实验室内,拔尖人才正在通过实验研制新品。

法国知名专家乔治·芒斯杨到新区医院坐诊。

从南部崇山峻岭怀抱升起袅袅炊烟的毡房,到北部一马平川一眼望不到头的金色田畴;从东部飞架两岸成为新地标的头屯河景观大桥,到西部道路纵横厂企林立的高新产业区。放眼昌吉市,每一天,每一刻,都在发生日新月异的变化。

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。近年来,昌吉市牢固树立人才优先理念,大力实施人才强市和创新驱动发展战略,通过创新政策、搭建平台、优化服务,最大限度地培育人才、引进人才、用活人才,一大批行业精英、创新团队纷至沓来,全市3.8万多名人才分布各行业领域建功创业,引领行业发展,刷新一个个记录,缔造一个个传奇,在为昌吉市经济社会的快速发展注入不竭动力的同时,保持并领先绝对的区域竞争优势,让昌吉市脱颖而出,大放光芒。

核心驱动引人才

昌吉市坐拥天山北坡经济带核心发展区域的美誉,但由于偏处西北一隅,人口低于百万,经济社会发展明显滞后东部,缘何引起各类人才的关注与青睐?在这铁一般的事实面前,昌吉市解放思想,转变观念,独辟蹊径,制定一个个灵活人才机制,出台一个个人才好政策,广揽四方贤达。

昌吉市坚持党管人才核心驱动原则,成立全市人才工作领导小组,市委书记亲任组长,定期召开人才工作领导小组会议,研究部署人才工作,正是在高层重视的前提下,《昌吉市人才培养、引进、使用和管理工作暂行办法(试行)》《昌吉市高层次人才引进暂行办法(试行)》《昌吉市拔尖人才选拔管理办法》等一系列人才政策雨后春笋般诞生,向外界真诚地抛出橄榄枝,足以让各类人才心动、神往。

昌吉市求才若渴,开出的条件令人怦然心动,出台的政策往往都具有高含金量。从以下几个方面就能一斑窥豹。昌吉市不遗余力地支持科研机构集聚、企业科技创新,强力整合全市资源,专门设立人才开发专项资金,对引进的高端人才按照7个人才梯次类别,分别给予30-100万元的人才专项津贴、提供60-140㎡左右的专家公寓;对新组建国家级、自治区级、自治州级工程技术中心或企业技术中心、重点(工程)实验室的,分别给予一次性10-30万元奖励;对新认定为院士工作站、博士后科研工作站的给予最高20万元科研启动资金;对经国家、自治区科技部门认定的众创空间,分别给予一次性20万元、10万元补助;在社会发展的各行业领域设置名校长名师、名医名护、名匠、名厨等人才奖项,按照不少于1万元/人进行奖励,对作出突出贡献的人才团队给予5万元的奖励,为人才工作跨越式发展提供鼎力支撑。

海纳百川聚贤才

政通人和,百业盛兴。在国家改革开放巨大能量的推动下,昌吉市获得空前发展与繁荣,竭尽全力地攀爬在陡峭的上升区间。上升,就需要源源不断的强大力量的支撑。人才工作和由人才创新创造迸发出来的活力在一定程度上满足了昌吉市努力向上拼搏奋斗的能量需求,这种需求更需要昌吉市对待各类人才、专家秉持海纳百川、虚怀若谷的理念与态度。

杜鹃,现为昌吉市规划局设计院设计师,是昌吉市2015年引进的规划领域急需紧缺人才。她的到来,连续给昌吉市带来了全维度的创新规划设计,亲自参与了昌吉市总体规划(2017-2035)、头屯河综合整治区域西岸道路选线规划、美丽乡村建设等多项重大设计的可行性研究,为城市科学规划奠定坚实基础,让昌吉市这个古老而又年轻的城市焕发出勃勃生机。

其实,在杜鹃的周围和她生活工作的昌吉市,还有众多和她一样的人才专家正在发挥着个人才智,影响和引领行业的发展。连续多年来,昌吉市坚持“不为所有、但求所用”的大人才理念,结合昌吉市产业发展对人才的需求,通过挂职、兼职、技术咨询、周末专家等形式,柔性引进了5名中国工程院、科学院院士及近千余名博士后、博士等高端人才、领军人才、外国专家及科研团队,为昌吉市经济社会发展提供智力支持。

乔治·芒斯杨,法国科学院院士、法国外科学会主席、法国贝藏松大学医院消化和肝移植外科教授。他在肝、胆、胰、脾、食道、胃结直肠疾病,以及甲状腺、乳腺、外周血管等方面有着丰富的医学经验。如今,这位法国学界专家与遥远的昌吉市结下了不解之缘。每年,他都要定期到新疆医科大学第一附属医院昌吉分院开展疑难复杂外科精准手术、把脉会诊,为病人解决痛苦的同时,将国外最先进医疗技术传授给昌吉分院的医师。

不拘一格育英才

地方发展需要人才,人才发展需要事业,填平横亘二者之间的需求沟壑,最明智的作法就是要满足和促进双方各自的愿望,让它们走到一起,产生“1+1>2”的合作效应。显然,顶着“全国唯一一个国家创新型城市的县级市”桂冠的昌吉市确实找到了一套行之有效的办法:诚心诚意地将各企事业单位的各类科技创新平台当作“梧桐树”精心栽培,引来“金凤凰”喜登枝头。近年来昌吉市先后建成博士后科研工作站、院士工作站、国家工程实验室、国家认定企业技术中心室等科技载体平台100余个,广泛汇聚和培养了一批行业优秀人才。

特变电工,诞生在昌吉市老区一隅,经过经年累月的发展创新,一跃成为中国500强企业,像一颗最为耀眼的星星在昌吉市工业企业群的星空上闪烁。特变电工建成国家级企业技术中心2个,国家级技术分中心1个,博士后科研工作站2个,先后承担了中国科技支撑计划和863课题17项,实现133项自主技术重大突破,申请自主知识产权专利技术1000余项,参与制定中国及行业标准130余项,一批科技成果凸显。

新疆笑厨食品有限公司亦是土生土长的企业,只因尊重和善于利用技术,几年间,就从名不见经传到声名鹊起,实现了华丽的转身。这个企业为了发扬光大老师傅的技艺,专门成立了“王五杰食醋发酵”技能大师工作室,累计帮带培养学徒70余名,年均为企业培养8名以上青年技术技能骨干,企业依靠人才开疆拓土,成就霸业。人才工作室逐步成为汇聚和培养高层次、高技能人才的摇篮,这已成为国内企事业成熟的作法。昌吉市经过多年的实践、总结,对此法的运用也是日臻娴熟。于是乎,李建荣食品加工技能大师工作室、曹峻微创外科人才工作室等一批区级、州级人才工作室应运而生,各显神通,独领风骚,成为人才工作的一大亮点。

马巨明,现任昌吉市农业技术推广中心高级农艺师,是市级第八批拔尖人才,素有“昌吉市葡萄王子”之称。他深入研究葡萄的培育技术,定期对大西渠葡萄种植合作社进行技术指导,不仅提高了经济效益,并且带动了全市的葡萄产业发展。他的成长得益于昌吉市注重本土优秀人才、高层次人才的选树和培养的战略。和他一样,昌吉市先后在教育、卫生、农业、城建等领域累计选拔培育出近174名州、市级拔尖人才。还有7.9万余人次各类人才受惠昌吉市另一项措施——以重点产业发展为导向,采取请进来、走出去等形式培训青年才俊。本土人才前赴后继一拨拨地成长起来,立足行业岗位,教授和带动了更多的人才成长,促成了行业的迅猛发展,形成了万木竞秀争荣的壮丽景色。

春风化雨留人才

用真挚的感情留人、用适当的待遇留人、用发展的事业留人。昌吉市围绕建立健全人才服务体系,大力支持创新创业载体建设,为人才发展拓展空间。高新区国家级创业孵化中心、依托新疆农业技术学校成立的自治区级“我可”众创空间、电信信息化示范基地创新大楼、中国移动数据中心、“互联网+”创业孵化产业园相继建成使用;以汇通交通物流公共信息平台、直销天山商品交易中心为代表的“互联网+”新业态落户发展;丝路文化电商产业园获批自治区级电子商务示范基地,一大批创新创业人才推动着新兴产业的蓬勃发展。

乐活小镇,集文化、旅游、美食、文化创意等多功能业态于一体的特色创科文旅小镇,是州、市“十三五”重点扶持开发的创新创业载体,先后获得国家级众创空间、自治区级文化产业示范基地、自治区级电子商务示范基地、互联网+公共服务示范园区等,吸引了国家级烹饪大师刘孝田等12位高技能人才,云海网络、安飞智能科技等高科技人才等70余家企业入驻,孵化企业达264家,直接带动区域4300人创业就业。

昌吉市不断完善人才关怀机制,从配偶安置、子女入学、医疗保障、社会保险、居留落户等方面开设绿色通道,建立人才公寓供高端人才居住,每三年一次的人才工作大会是全市人才工作者的一次“盛宴”,选树、表彰、奖励一批在各条战线上的先进典型,此外,昌吉市还建立了领导联系专家、一对一结对帮带等机制,同时,还组织开展在重大节庆期间走访慰问人才、拔尖人才互观互学、座谈交流等活动,大家畅所欲言、各抒己见,为全市行业领域发展积极建言献策,从而营造了鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好社会环境。

今天的昌吉,正站在国家“一带一路”战略发展的历史节点上,昌吉市党委、政府将继续充实完善政策支撑体系,强化人才政策与科技、财税、金融等政策衔接配合,形成政策合力,创新政府管理和服务,帮助在昌吉市工作生活的人才解决后顾之忧,营造有利于人才辈出、人尽其才、人尽其用的环境,激发创新创造的活力。

 

关键词:

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