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记州党委宣传部驻木垒县大南沟乌孜别克族乡南沟村工作队

2018-01-08 16:26:15编辑人:来源:昌吉日报

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 党员签订承诺书。

2017年以来,州党委宣传部驻木垒县大南沟乌孜别克族乡南沟村工作队创新推出驻村工作队与村党支部“星级化”创建捆绑联建工作,按照“一结、四联、四亮、五同、十创”的办法,全面提升基层党建工作整体水平。活动开展以来,村容村貌干净整洁了,带头搞庭院经济、脱贫致富的劲头足了,参加各类集体活动的人数多了。通过“十星级文明户”创建评选活动,吸引牧民群众广泛参与,从而促进乡风文明,不断提高群众思想道德水平,为新农村建设奠定了良好基础。

一结

“一结”即工作队队长(村党支部第一书记)与村党支部书记、工作队副队长与村委会主任、工作队队员与村“两委”干部建立一对一结对关系,实行“面对面、心贴心”合署办公机制,形成合力,确保工作部署、落实“零误差”。

“一对一”教方法。结合当前农牧区工作的特点和党员干部的实际,通过工作队和村“两委”一对一结对,在日常培训中,增加农村基层工作方法等内容,重点对惠农政策、新农村建设、当好村干部应具备的能力素质,提高解决问题的能力等进行学习,对怎样加强班子建设,怎样组织文体活动等进行专题辅导,让他们懂得农村政策,增强工作能力;学习化解矛盾,增强处理复杂问题能力;掌握法律规章,增强服务群众的能力。帮助他们更新观念,学会如何找准节点、抓住重点、解决难点、创新亮点。

“面对面”促完善。着眼增强村党支部的凝聚力、向心力、号召力,指导和帮助村党支部进一步规范落实“三会一课”“三册一簿”“四议两公开”“两会两票”“一事一议”等制度,为党员、干部量身制定《岗位职责》《目标责任制》,推行《公开承诺制》,严格落实问责。根据《新疆维吾尔自治区村级组织规范》,在村“两委”换届选举工作结束后,进一步明确了村党支部、村委会、群团组织职责。规范党务公开制度,做到党务与村务公开同时进行。积极协助村党支部推行党员议事制度,发挥普通党员民主监督、参与村级重大事项决策的作用,促进村党支部组织生活规范化、常态化开展。

“心贴心”谋路子。工作队通过实践“访惠聚”活动总结的经验,以“学习共同组织、问题共同研究、工作共同开展、困难共同解决,具体落实以村党支部为主”的思路,针对维护稳定、加强基层基础、做好群众工作、“十星级”创建等重点工作,将工作责任细化分解到村“两委”班子每一名成员。同时工作队与村“两委”班子成员结成“一帮一”对子,一起制订工作计划、工作措施、考核评估办法,手把手地教思路、讲办法,从点滴工作中提高“两委”班子成员的工作水平,使工作队与村干部结互学对子,协助培养村级后备干部,协助培养入党积极分子,协助发展党员。

四联

“四联”即以5名工作队队员、8名村“两委”干部及后备干部、48名党员、17名十户长、30名村民代表作为基本工作力量,通过四级联动,形成一级抓一级、层级联动的工作格局。

工作队队长、村支部书记(主任)联系工作队队员和村“两委”干部;工作队队员和村“两委”干部联系党员、十户长、村民代表;党员、十户长、村民代表联系全体村民;将全村350户、1318名村民划分成6个村民片组,并设立6个党小组,由工作队5名队员担任第一党小组组长,村干部和老党员担任各村民小组党小组组长,进行分片包联。坚持把全村六个片组作为工作的着力点和落脚点,健全完善党员分片包户、常态化走访、承诺践诺等制度,共同做好片区党建、维稳、脱贫致富、宣传教育及入户走访等重点工作,全面推行村级事务“片组”党小组先知、重大事项党小组先议、联系群众在片组、发挥模范作用在片组的目标。

四亮

“四亮”即大力开展“四亮”(党员亮身份、干部亮业绩、后备亮表现、村民亮正气)活动。党员“亮身份”,要求党员佩戴党徽(党员户亮牌子),接受牧民监督,展现先进性,时时处处都要起到模范带头作用;干部“亮业绩”,按干部绩效考核管理办法,组织干部按季度给党员、村民进行工作报告,每半年进行一次述职,对干部履职尽职情况实施跟踪管理,强化责任,强抓落实;后备干部(入党积极分子)“亮表现”;村民“亮正气”,引导村民敢于发声亮剑、维护民族团结、践行公民道德、带头易风易俗、弘扬先进文化、带头脱贫致富,树牢正气。

创新开展村级后备干部带薪跟踪培养和管理,为后备干部提供办公场所,对已带薪跟班的后备干部,报酬待遇不低于每人每月1000元。建立“访惠聚”驻村工作队成员联系后备干部制度,每位工作队成员联系1名后备干部,通过“同学、同访、同议、同抓”“四同”活动和每季度开展谈心谈话,定期了解村级后备干部思想动态。建立后备干部考核机制,乡镇村每年对后备干部进行考核,将考核情况纳入个人档案,作为培养使用重要依据。对表现优异的,确定为重点培养使用对象,按期发放补助;对表现不佳、发挥作用不明显或群众反映意见大的,进行组织调整,取消后备干部资格。村“两委”换届选举或届中调整若出现干部缺额时,引导广大党员群众推荐优秀带薪后备干部作为候选人选,通过选举等方式,把条件成熟的优秀带薪后备干部及时选入村“两委”班子,有效调动村级后备干部工作积极性。

目前,南沟村已发展后备干部4名。通过交任务、压担子,手把手帮带,给后备干部(入党积极分子)创造良好成长空间,敢担当、勤努力,展才干、作贡献。

五同

“五同”即在六个片组实行同安排、同部署、同检查、同落实、同考评的方式,充分调动全民力量,创新开展“十星级文明户”创建活动,增加全民升国旗、易风易俗(严禁婚丧嫁娶大操大办、不斗富摆阔)、信用户创建、最美母亲、好婆婆、好媳妇、好丈夫)评选、扶贫济困活动、庭院经济、修建青储(黄储)池、村容村貌整治等新的活动内容,凸现活动的地域特色,增强活动的吸引力、提升活动的参与率。采取月检查、季评比、年表彰的办法,通过联考联评手段,对创建评比活动进行全程跟踪管理。年底以表彰大会的形式对评选出的“十星级”文明户予以重奖。

“十星级文明户”一等奖得主吾马尔坚是村里的致富带头人,他家除了种地养牛外,还搞起了奶制品加工厂,引导带动周边的亲戚、朋友加入他的合作社共同致富。在“十星级文明户”评选中,他获得了价值15000多元的四轮拖拉机一台。吾马尔坚说:“今后我要用这台拖拉机好好干活,带动更多的人继续致富。”与吾马尔坚一样,南沟村其他48户“十星级文明户”也获得了摩托车、自行车、冰柜等奖励,占到全村350户的七分之一。

村第一书记、驻村工作队队长杨学军说:“下一步我们将按照十九大报告中提出的,把社会主义核心价值观转化为我们牧民群众的日常行为规范,特别是在诚实守信这个方面,将进一步加大引导力度,把我们村建设成为精神文明建设的先进村、经济发展的带头村、社会稳定的模范村。”

十创

“十创”即严格按《昌吉回族自治州村级组织“星级化”创建考核验收评分标准》要求,组织实施“星级化”支部创建捆绑联建活动,在原有的十颗星的基础上,结合南沟村实际,增加了全体牧民要积极参加升国旗活动、不大操大办婚丧嫁娶;积极创建信用户、争当最美母亲、好婆婆、好媳妇、好丈夫、不斗富摆阔;积极发展庭院经济、参加村上组织的扶贫济困活动、修建青贮(黄贮)池整治环境卫生活动等内容,激发了牧民参与活动的主动性,并适时对创建评比活动进行动态管理,凸显了南沟村特色。

驻南沟村工作队把工作队、村“两委”、村干部、党员、全体牧民全部纳入活动中来,设立面向全体牧民的奖励机制、面向村干部的报酬奖补机制,把干部、牧民的积极性全部调动起来,大力营造责任共担、荣誉共享,共建共荣的工作局面。为转变思想,解决适应现代生活,工作队以 “十星级文明户”评选表彰活动为载体,大搞庭院经济带动发展,通过发放果树苗、蔬菜苗以及邀请专家授课、工作队带头现场示范、 “一对一”入户手把手跟踪指导,引导牧民进一步更新生产生活观念,争做“拿起牧鞭,扛起锄头”的新时代新型牧民。

一年来,驻村工作队和村党支部“星级化”创建捆绑联建机制得到各层面的支持和响应,工作成效多方面显现。工作队、村“两委”各项工作有条不紊、扎实有效地推进;党员干部工作责任心强了、积极性高了,作风实了;广大牧民讲正气、讲大局、讲奉献,关心集体的多了,出谋划策的多了,思稳定谋发展的也多了。

(图片由木垒县委宣传部提供)

 

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