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阜康市“引凤还巢”培育新型村干部

2017-08-23 11:15:23编辑人:来源:昌吉日报

  昌吉新闻网讯(通讯员 王玉)近年来,阜康市进一步强化对返乡流动党员的培养管理,注重从返乡流动党员中培育新型村干部。


  提升待遇,调动工作积极性。该市将村干部年报酬由平均1.5万元提高到近2.5万元,最高可达3万元,增强了基层岗位的吸引力。同时,将奖补津贴与发展稳定实绩考核挂钩,建立村干部“退有所养、病有所医”制度,调动流动党员返乡后参与家乡建设的积极性,留住敬业奉献的“带头人”。


  强化教育培训,及时把流动党员中的优秀分子纳入村级后备干部库进行重点培养。通过定期举办村级后备干部培训班,选派优秀返乡人才到乡镇机关、涉农部门挂职锻炼,外出考察学习等方式,提高流动党员综合素质,培养素质优良的“领路人”。


  坚持政治标准、以德为先,大力选拔符合条件的优秀返乡流动党员。在换届或软弱涣散村班子整顿时,通过法定程序,将优秀返乡流动党员充实进村两委班子,或按程序推选为党代表、人大代表、政协委员,聘请他们担任村级经济发展顾问,备用结合,选好治村有方的“当家人”。


  目前,该市返乡流动党员有13人当选为村干部,42人被列为村级后备干部,4人担任各级党代表。


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