提技能 促就业 强经济——昌吉州职业技能培训工作综述

　　中国昌吉网讯（实习生 马军  通讯员 马彦芳 刘建峰）

　　“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”习近平总书记的重要论述阐明了技能人才在社会主义现代化建设中的重要作用，激励广大产业工人勤于钻研技术，练就过硬本领，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　国以才立，业以才兴。近年来，昌吉州坚持以党的二十大精神和习近平总书记关于技能人才工作指示批示精神为指引，锚定自治区“十大产业集群”和昌吉州特色产业发展体系，聚力实施“四强”战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，从培养、评价、激励等环节入手，厚植技能人才成长沃土，打造技能人才高地，为建设中国式现代化新疆实践的典范地州提供强有力的技能人才支撑。

　　常态化运行的“家门口”培训班、设备齐全的技能实训基地、对接企业需求的技能课程……昌吉州坚持以职业技能培训为抓手，通过帮扶就业困难群体、培养高技能人才、打造产教评技能生态链等，推动人才供给与产业发展“同频共振”，架起技能促就业的“高速路”。

　　今年以来，昌吉州累计开展各类职业技能培训1.98万人次。

　　夯实成长之基

　　让技能人才打基础、长本事

　　昌吉州以职业技能培训为抓手，书写了一幅人才赋能产业、技能改变命运的生动画卷。

　　走进准东经济技术开发区的实训基地，焊花飞溅中，一批批产业工人正在接受高标准技能训练；漫步木垒县的刺绣工坊，哈萨克族妇女手指翻飞间，传统工艺与现代设计完美融合；登录“昌吉职培云”平台，数万名学员正通过云端课堂学习最新技能……这一幕幕鲜活场景，正是昌吉州深入推进职业技能提升行动的真实写照。

　　昌吉州党委政府深刻把握“国之大者”，将职业技能培训纳入经济社会发展全局谋划推进。“要像抓招商引资一样抓技能人才培养，像培育优势产业一样培育技能人才生态。”在这样的理念指引下，一套覆盖全域、贯穿全程的政策体系逐步完善。

　　为落实关于开展“技能照亮前程”培训行动的工作部署，昌吉州人社局积极响应，今年2月，在全州范围内开展2025年春季职业技能培训专项行动，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。

　　国家、区、州安排专项资金，用于补贴企业职工培训、重点群体就业技能培训和创业培训，构建起“培训-认证-就业-提升”的全链条保障机制。

　　在培训资源整合打造方面，昌吉州建成国家、自治区高技能人才培训基地12个，国家、自治区、州技能大师工作室41个，成功推荐新疆工匠69名，评选庭州工匠58名。依托各县市职业技术学院、技工学院等院校，构建“一县一特色”的职业技能培训格局。奇台县现代农业培训中心、阜康市煤电化工实训基地、木垒县民族手工艺培训基地等特色平台各具优势，形成覆盖全州的“技能培训圈”。

　　拓宽成才渠道

　　让技能人才有空间、有奔头

　　作为解决结构性就业矛盾的重要手段之一，开展职业技能提升培训工作，赋能人才成长是昌吉州在稳就业中的聚焦点。针对不同群体的需求，昌吉州人社部门量身定制培训方案。

　　5月22日，在昌吉市英才职业培训学校，退役军人何启东正在练习CAD制图，忙着为下一步的创业做准备。

　　退役军人何启东说：“感觉室内设计对我来说很有帮助，没入伍之前也很喜欢这方面，退伍之后就想发展，以后也想成立自己的工作室。”

　　昌吉市英才职业培训学校是一家集职业技能培训、教育咨询、信息技术服务为一体的综合性职业学校，也是昌吉州退役军人就业创业示范基地之一，参训的退役军人享有3500元经费补贴。培训内容涉及电子商务、直播销售、全媒体运营、平面设计等多个方面。

　　在昌吉国家高新区，特变电工与昌吉职业技术学院共建的产业学院里，学生们在真实生产环境中学习，毕业后直接进入企业关键技术岗位，这种“入学即入职”的培养模式已成为校企合作的典范。

　　在广袤的农村牧区，农业技术专家带着最新的种植养殖技术走进田间地头，手把手教授农牧民科学种田、规范养殖。

　　在玛纳斯县，棉花种植技术培训让3.2万棉农掌握了节水滴灌技术，亩均增收300元；在呼图壁县，畜牧养殖培训推动传统畜牧业向现代化转型，培育养殖示范户1200余家。特别值得一提的是，吉木萨尔县通过“培训+创业”模式，扶持建立农产品电商服务站86个，带动就业2300余人。

　　在昌吉市就业创业培训基地，24名农村外出务工和城镇失业人员在21天的时间里，通过“线上+线下”“理论+实操”的培训方式，免费学习西式面点技能，2160元的培训费用由国家提供，培训结束后，考试合格者将获得职业等级证书。

　　在准东经济技术开发区，推行“企校双师带徒”制度，青年工人在师傅的带领下快速成长。24岁的张伟通过企业定制培训，短短两年就从普通工人成长为技术骨干。特变电工、中泰化学等龙头企业与职业院校共建产业学院5个，年均培养技能人才5000余人。

　　目前，昌吉州有各类职业技能培训机构68家，培训课程涉及保洁、保安、服务员、保育、养老护理、中西式面点、美容、化妆、手工艺品制作等百余种。

　　强化激励保障

　　让技能人才有获得感、幸福感

　　对人才的态度，折射出一座城市的温度，更彰显城市发展的高度。今年，昌吉州人社部门强化“人社+N”培训模式。主动与应急、市监、农业、公安、住建等行业部门对接，通过课程融合、考核同步等方式，联合构建“人社+N”培训体系，帮助劳动者提技能、促上岗、降成本。

　　今年以来，累计开展“一培双证”培训2099人次，其中取得行业准入类证书1065人次，为劳动者节约培训成本104万元。

　　昌吉州人力资源和社会保障服务中心职业技能评价服务科科长芮治国介绍：“我们将持续强化技能等级评价和薪酬激励机制，激发用人单位和劳动者积极性，支持企业自主进行职业技能等级认定，落实“新八级工”制度，推动技术技能人才贯通发展，激励劳动者不断提升技能，确保他们能够顺畅地向上流动。此外，强化以技能为导向的薪酬分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。”

　　近年来，为吸引更多优秀职业技能人才落户昌吉、扎根昌吉、深耕昌吉，昌吉州密集出台一系列突破性的招才引才政策，从薪酬待遇、人才津贴、住房保障、医疗保障、城镇落户、配偶安置、子女入学、职称评定、创业扶持、培育支持、平台支持、科研支持、团队支持、生活服务、奖励机制等方面，给予人才全方位保障，让技能人才饭碗不仅端得稳，还吃得香。

　　让技能人才站“C位”，这是近年来昌吉州技能人才工作的“风向标”，也是昌吉州加快建设技能强州的生动实践。正是在重视技能人才工作的理念指引下，昌吉州技能人才工作实现跨越式发展。2021年至今，全州新增技能人才3.5万人次，其中高技能人才3541人次。

　　昌吉州将持续健全终身职业技能培训制度，围绕“技能照亮前程”培训行动，大力开展各类职业技能培训，推动实现更加充分、更高质量就业。

　　回首过往，技能人才工作成就满满，鼓舞人心。展望未来，昌吉州将一如既往加强技能人才队伍建设，向着技能人才制度政策更健全、培养体系更完善、岗位使用更合理、评价机制更科学、激励保障更有力的目标前进。