昌吉州“三精准”：托起就业群体稳稳的幸福

　　丝路昌吉/昌吉州融媒体中心 记者 常谊谊

　　4月14日，记者从昌吉州人力资源和社会保障局获悉，今年一季度，共组织招聘活动114场，提供岗位1.5万个，达成就业意向3000多人次；开展职业技能培训5842人次，新增持证人员2734人；向571家企业发放稳岗返还资金310.98万元，帮助1.95万人次就业人员稳住了岗位。

　　这组数据不仅反映出一季度昌吉州在就业方面取得亮眼的成绩，还道出了老百姓实实在在的获得感。就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户，关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局。昌吉州从精准对接、精准培训、精准帮扶三个方面持续发力，千方百计增加就业岗位，着力提高就业质量、提高就业人口尤其是就业困难人口的就业能力，让就业人口端稳了“饭碗”，过上安定、踏实、有奔头的日子。

　　精准对接：把“找人难”变成“对得上”

　　说起以前的招工，昌吉市一家装备制造企业的人力资源部负责人直摇头：“以前就像大海捞针，招个人费老劲了。”

　　今年不一样了。年初，昌吉州人社局组织人马，对全州的1201家重点企业和678个新建续建项目挨个走访。缺多少人？要什么工种？有啥技能要求？一家一家问，一笔一笔记。调查摸底得来的数据被州人社局汇成一张“用工图谱”：二产需求占56.4%，普工需求超过七成，新疆准东经济技术开发区（以下简称准东开发区）最缺人。

　　这张图不是摆设，按季度更新，昌吉州人社局决定：人力资源招聘会就照着图谱来办，企业缺什么样的人，就招什么样的人。

　　“这个图谱一出来，我们心里就有数了。”昌吉州公共就业服务中心工作人员张成明说，以前招聘会人多但匹配度不高，现在定向邀约企业，提前给求职者推送岗位，“双方都觉得对路子”。

　　3月18日，昌吉学院举办了一场人才招聘会。181家企业，5111个岗位，企业展位前挤满了攥着简历的学子。准东开发区十几家企业组团来招人，机电、电气、自动化等专业，正好对口学院专业。新疆准东人力资源服务有限公司的李增铭一上午就接收了100多份学生简历，边收边看，还称赞道：“不少学生专业很扎实。”

　　昌吉学院电气工程专业的毕业生王磊挤在一家新能源企业展位前，问了几句，眼睛亮了，专业对口，待遇不错，当场约了面试。“真没想到，在家门口就碰上这么合适的就业机会！”他手里攥着好几张面试通知单，笑得合不拢嘴。

　　当天，“吉智聘”平台、昌吉州公共就业服务中心直播间同步推送企业和就业岗位，求职者在家就能刷岗位、投简历。昌吉学院汉语言文学专业的王玉婷当天投了11份简历，她说：“线上线下都有渠道，机会多，心里也踏实。”

　　精准培训：车间能上课，地头能学艺

　　在位于准东开发区的新疆国泰新华化工有限公司生产车间，没有黑板，没有讲台，学员们穿着工装站在生产线旁，跟着老师傅学习设备操作技术。

　　“这就是我们的‘车间课堂’。”州人社局职业能力建设科科长芮志国说，企业缺啥人才，培训就开啥班，“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体，不搞花架子。

　　阜康市积极响应昌吉州“一培双证”政策，聚焦劳动者“持证难上岗”问题，通过“人社+行业”深度融合的培训模式，实现技能培训与岗位认证有效衔接，降低了群众就业成本，精准匹配企业用工需求，为稳定就业注入新动能。阜康市一季度举办了16期就业培训班，433名学员培训结束后同时拿到培训合格证和职业技能等级证，累计省下28.65万元考试费。

　　培训不光在车间里，还延伸到了田间地头。今年春耕前，呼图壁县人社部门走访发现农机维修工特别紧俏，于是就把培训班开到了乡村，老师带着工具进村，农民放下锄头进课堂。吉木萨尔县和阜康市“送技上门”，就近设班，各族群众积极参训。木垒县把招生简章发到11个乡镇，工作人员挨村动员群众说：“学技术不花钱，还能拿证挣钱，为啥不试试？”

　　现在，无人机驾驶、网络直播、SYB创业培训等新兴工种的培训也在全州陆续开课，吸引了许多年轻人，甚至中年人和老年人。

　　据统计，今年一季度，全州5842人次就业人口参加了就业培训，2734人拿上了培训合格证和职业技能等级证。对他们来说，多一门手艺，就多一条出路。

　　精准帮扶：政策找企业，钱自动到账

　　3月初，昌吉市一家食品加工企业的刘经理，发现公司账户多出一笔钱。

　　“稳岗返还资金？我们没申请啊？”他打电话一问才知道，这是昌吉市人社部门推行的“免申即享”服务模式——系统自动比对、自动发放，企业不用跑腿，钱直接到账。

　　“以前是我们找政策，现在是政策找我们。”刘经理感慨道，这笔钱不算多，但让人心里暖和，“政府想着我们，我们也要稳住岗位。”

　　让数据多跑路，让企业少跑腿。一季度，除了稳岗返还资金，昌吉州人社部门还对吸纳重点群体就业的企业，社保补贴、一次性扩岗补助同步落实，惠及661家次企业，发放资金1633.2万元，有效稳定了就业岗位。

　　昌吉州人社部门还常态化开展“服务赋能·送福到企”活动，工作人员主动上门，问需求、送政策、解难题，一季度走访了1200余家企业，不少问题当场解决，解决不了的问题就建立台账，实行闭环管理。

　　阜康市公共就业服务中心工作人员还走进校园，联合阜康职业技术学院开展了4天培训。国家高级职业生涯规划师、创新创业大赛评委现场授课，从学业认知到面试礼仪，从AI时代职业能力到创业基础，课程排得满满当当。阜康职业技术学院2023级电气技术班学生柏云飞说：“我是今年高考备考生，这次培训让我更清楚自己的特长和优势，接下来备考更有方向了。”

　　春风不负赶路人。从年初大摸底，到3月招聘会，再到4月回头看，昌吉州这套就业“精准”组合拳，打出了实效，也打出了温度，让更多的人走上工作岗位，家庭条件也随之得到诸多方面的改善。

　　昌吉州人社局就业促进科科长金露表示，州人社局还要继续深化三个“精准”，让就业工作对接更高效、培训更管用、帮扶更贴心，让更多昌吉老百姓在家门口好就业、就好业，过上幸福的生活。