昌吉州“文化指导员进企业”工作启动

　　昌吉州“文化指导员进企业”工作启动

　　“双员双库”机制“精准滴灌”

　　政企文化服务实现“双向奔赴”

　　丝路昌吉/昌吉州融媒体中心 通讯员 管佳钰 李安娜 谈嘉妮

　　在准东经济技术开发区（以下简称准东开发区）1.55万平方公里的土地上，林立着与煤电煤化工、新能源等产业相关的1300多家企业。约8万人在这片热土上逐梦奋斗，为国家能源保供默默奉献。如何让文化服务真正走进职工心坎？昌吉州以“文化指导员进企业”工作给出了答案。

　　6月，昌吉州党委宣传部组织第一批“文化指导员”走进准东开发区，开展新闻宣传业务与体育技能专项培训，标志着我州“文化指导员进企业”工作正式启动实施。

　　首场培训文体并举 服务一线广受好评

　　此次培训覆盖准东开发区各部门、建制镇、社区及10家企业，共48名宣传骨干参加。

　　两名昌吉州融媒体中心新闻采编专家围绕新闻写作、短视频拍摄剪辑等内容开展实操教学，结合本土案例引导参训人员转变思路，用“有温度”的宣传表达讲好准东“硬核浪漫”的产业故事，创作符合受众需求、鲜活生动的宣传作品。

　　“这次新闻宣传培训让我深受启发，彻底打开了宣传思路。”中煤能源新疆煤电化有限公司文宣工作人员阿勒腾表示，以往写稿偏重罗列业务数据和平铺直叙呈现内容，忽视了见人、见事、见情的丰富表达，此次培训补齐了内容短板。

　　同日，篮球、羽毛球专项技能培训在陕能新疆能源开发有限公司举行，昌吉州篮协、羽协专业教练现场指导职工规范动作、讲解科学运动知识，帮助一线职工舒缓压力、促进身心健康。集控副值张学林感慨道：“高强度倒班容易精神疲惫，专业文体指导不仅提升了球技，还有效疏导了紧张情绪。”

　　“精准滴灌”基层需求 推动优质文化资源直达

　　过去，文化进企业多以标准化供给为主——统一编排节目、定时开展展演，虽能满足基础文娱需求，却难以适配不同企业、不同职工的个性化诉求。

　　为破解供需错位难题，昌吉州党委宣传部通过前期深入调研，针对青年职工多、倒班制普遍、工矿企业文艺力量薄弱等实际情况，创新实施“文化指导员进企业”工作，整合全州优质文化资源，精准对接企业职工精神文化需求，优选准东10家代表性企业先行试点，将文化服务的选题权、决定权交给一线职工，推动优质文化资源直达基层，切实丰富企业职工精神文化生活，助力经济社会高质量发展。

　　“双员双库”双向奔赴 文化润疆走深走实

　　为保障活动的开展，立足昌吉州文化资源禀赋与准东开发区产业发展实际，“文化指导员进企业”工作建立了“双员双库”工作机制，即“文化联络员、文化指导员”协同发力，“文化指导员人才库、文化服务资源库”支撑保障。

　　“双员”主要是指“文化联络员”和“文化指导员”。由州党委宣传部、文旅局、文联等单位选派专职干部担任文化联络员，包联企业，摸排诉求、协调资源、跟踪服务；同时，整合全州专业文艺人才、体育教练、非遗传承人、书画从业者等力量，组建专业文化指导员队伍。

　　“双库”则包括“文化指导员人才库”和“文化服务资源库”，涵盖舞台艺术、体育技能、书法美术、非遗体验等多个门类，每个门类不少于5人，确保服务有支撑、资源有保障。

　　在实际操作中，“文化指导员进企业”工作全面推行“企业点单、园区统筹、双员对接、精准配送”文化服务模式。企业可根据自身生产节奏，自主确定活动内容、时间与场地，职能部门按需调配指导员上门服务，做到“不驻企、不打扰、贴合职工休息时段”，推动政企文化服务从“我送你享”到“你需我供”，从统一配送到个性定制的转变，实现“双向奔赴”，助力深入推进文化润疆。

　　昌吉州党委宣传部相关负责人表示，下一步将常态化摸排准东企业个性化文化需求，动态更新文化指导员资源库，持续将优质文化资源精准送达企业一线，用文化服务凝聚职工力量，赋能准东高质量发展。