请事假影响年休假吗？答案来了→

　　日前，乌鲁木齐市民彭先生在“石榴云12345问政”留言板留言咨询：我在一家企业上班，今年由于个人原因，请过一周的事假，但年休假还没有休。像我这种情况，已经请过事假了，会影响年休假吗？

　　石榴云法律帮帮团成员、北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师潘增耀：您请过一周事假，通常不会影响您享受年休假的权益。年休假是劳动者应享的权利，《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家的法定节假日和休息日不计入年休假的假期。此处的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

　　具体到您的问题“请事假会不会影响年休假”，《职工带薪年休假条例》规定“职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的”才不享受当年的年休假。您的事假只有7天，远低于20天的门槛，所以不会影响年休假资格。即使您请了超过20天的事假，如果用人单位没有正常发放工资，同样不影响年休假。（记者 隋云雁整理）