员工已离职，公司错发的工资能要回来吗？

　　石榴云/新疆法治报讯（记者 李续群 通讯员 王彦华 陈大海报道）8月13日，特克斯县人民法院调解一起因公司误发薪资引发的不当得利纠纷案。

　　黄某曾在新疆某公司任职，2024年10月16日离职。该公司工作人员因工作失误，在黄某离职后两个月，仍向其发放工资，共计2万元。

　　该公司今年核对账目发现此错误，追讨无果后，于7月9日向特克斯县法院提起诉讼，请求判令黄某返还2万元错发工资，退还离职后社保、公积金缴费，并支付资金占用利息。

　　因案件事实清楚，权利义务关系明确，争议不大，且双方当事人同意适用简易程序，法院依法适用简易程序审理此案。

　　黄某表示，扣除税费及相关支出后，其应该返还1.92万元，拒绝承担资金占用利息。

　　承办法官张爱华本着化解纠纷、减少双方诉累的原则，组织双方开展调解工作。张爱华向双方释明不当得利相关法律规定，厘清款项性质，兼顾双方权益。最终，双方达成调解协议：黄某当庭向该公司返还1.92万元；于2026年8月21日前配合公司办理离职后社保、公积金退费相关手续；该公司放弃其他诉讼请求。