昌吉国民村镇银行开展后备人才选拔面试工作

       中国昌吉网讯（ 通讯员项薇报道）为进一步拓宽渠道培养和储备人才，形成干部队伍梯队建设，打造一支“政治过硬、业务精良、善于管理、开拓进取”的后备人才队伍，拓宽选人视野和用人渠道，提升人力资源管理效能，6月11日，昌吉国民村镇银行组织开展2023年度中层管理人员后备人才选拔面试工作。

　　后备人才分为单位推荐和个人自荐两种形式，通过报名、资格审查、筛选三个环节，最终有52人进入6个小时的面试环节。

　　面试环节采取“开盲盒”形式，选拔人员根据抽取的题目进行即兴演讲，重点考察员工应变能力、反应能力、语言组织及表达能力、时间管理、知识储备等。

　　据了解，此次后备人才选拔工作是昌吉国民村镇银行成立以来规模最大、参与度最高、最具有创新即兴竞聘演讲的一次人才选拔工作，旨在为想干事、会干事、能干事的青年员工提供广阔发展平台，在全行营造人人有为的良好氛围。

　　今后，该行将积极探索与现代企业制度相适应的选人用人机制，拓宽选人用人渠道和选人用人方法，以后备人才库建设为抓手，不断优化选人、育人环境、持续提升人才培养质量，着力培养一批综合素质高、业务能力强、道德品行优的后备人才，为建设小而美的村镇银行和昌吉国民村镇银行高质量发展提供强有力的人才保障。