劳动者之歌 | 庞建将：煤海掘金人，用绿色扮靓准东

　　庞建将在车间巡察。（资料图片）

　　□实习记者  徐录录

　　扎根准东经济技术开发区16年，新疆宜化矿业有限公司（以下简称宜化矿业）的技术总带头人庞建将全身心投入矿区建设，带领团队屡屡攻克技术难题，和企业一同“向上”成长。历经多年发展，宜化矿业从产能150万吨/年、基础设施薄弱的地方小矿成为年产3000万吨、行业知名的特大型露天煤矿。   

　　戈壁荒滩变身绿色矿山，采矿技术跻身国际领先，庞建将功不可没，他也因此荣获全国劳动模范等称号。

　　4月29日，记者见到了从北京载誉归来的庞建将。讲起在人民大会堂接受全国劳动模范表彰的情景，他仍然十分激动，“这是一份责任与激励，我将继续发挥专业能力，抓住准东新的发展机遇期，推动矿山智能化建设再上新台阶。”

　　庞建将是湖北宜昌人，1989年从包头钢铁学院毕业后，一头扎进煤炭行业，至今已有三十余年。2009年，宜化矿业五彩湾一号露天煤矿开工建设，有着多年采矿经验的他毅然选择了准东。

　　准东煤田有得天独厚的资源优势，煤炭资源储量达3900亿吨，占全国储量的7%。“采矿人跟着资源走，投身准东建设，是我人生中的一次重要机遇。”庞建将的初衷十分简单。

　　在茫茫戈壁滩，庞建将和同事搭帐篷、住地窝子，喝的是从20公里外拉回来的盐碱水。没有信号、没有电，天蒙蒙亮，他们就得起身赶赴场地，直到夜晚10点才回到驻地休息。通往场地的石头路有几十公里，一天下来，庞建将全身的骨头像要散了一样。加之气候干旱炎热，他身上的皮肤皲裂起皮，硬是挺了3个月才逐渐适应。

　　千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。一年的时间，庞建将没有停歇。在他和同事们的共同努力下，150万吨露天煤矿项目当年就建成投产。

　　新疆煤矿区普遍存在大储量端帮煤。在复杂地形条件下，传统开采方法难以充分回收这些煤炭资源，还可能造成资源浪费，引发自燃的安全问题。为了保障一号煤矿这片广阔优质的煤海安全持续开采，庞建将决心攻克“顽疾”。

　　“我的工作是带着技术团队搞创新、搞研发，只有在一线才能真正发现问题，再和大家一起想办法解决。”庞建将说。他牵头成立科技攻关小组，并与新疆大学科研团队展开合作。从现场到实验室，从白天到黑夜，他反复推演论证，最终成功攻克新疆“端帮煤联合开采技术应用”科研项目，煤炭优质产能得以加快释放，为新疆矿业发展注入了强劲动力。

　　“时代在前进，我们必须赶上矿山智能化的浪潮。”庞建将对煤炭行业发展趋势有着清醒的认知。2020年，他牵头推进企业技术改造工作，带领技术团队制定了40项计划，为企业引入无人机三维激光扫描、智能穿爆等系统，将测绘时间从10天压缩至2小时；部署百余台无人驾驶矿车，年节省成本数千万元。在宜化智能监控中心，控制大屏实时监控采矿区作业，设备运行温度由传感器导出，二氧化碳检测实行制度化预警，皮带机防跑偏防着火可控到位。“在未来5年，矿山采矿作业无人智能化应用将提升到50%，提高人效挖掘设备潜能。”庞建将信心满怀地说。

　　开采一片矿区，还矿区一片绿色。2018年起，庞建将带领团队对矿区进行生态修复，种下20万株梭梭、红柳，绿化面积近千亩，并修建了3万立方米的湖泊。昔日的“黑色煤海”成为“花园矿山”。他还注重绿色矿山建设，在矿坑旁设立生态监测站，实时监控粉尘、水质，千方百计促进生态环境质量全面改善。“采煤不能只获取资源，更要造绿水青山。”庞建将说。

　　庞建将十分重视人才培养。16年来，他先后培养出3名高级工程师、9名中级工程师、222名专业技术人才，其中3人获工匠称号、6人获准东开发区技术能手称号、1人成立技能大师工作室。他牵头成立企业技术中心、劳模和工匠人才创新工作室等，联合高校建立人才培养体系。在科研技术人才的共同努力下，宜化矿业从“新”出发，向“新”而行，先后通过国家级绿色矿山、特级安全高效煤矿、一级安全生产标准化企业、中级智能化矿山等多项验收，获评自治区专精特新中小企业、国家级高新技术企业等荣誉称号。

　　16年转瞬而逝，庞建将用青春和热血铸就当代产业工人的奋斗坐标，在准东煤海建起行业标杆。他的故事还在精彩上演……