设立2000万元专项资金 玛纳斯县抛出人才引进“橄榄枝”

　　11月13日，玛纳斯县举行高层次人才引进新闻发布会，宣布设立每年总额2000万元的专项资金，精准引进医疗、教育领域高层次人才。

　　本次人才引进计划聚焦民生关切，在教育、医疗两大领域同步推进。自2026年起，玛纳斯县财政每年将投入2000万元专项资金，并建立动态增长机制，确保各项待遇足额发放。

　　在医疗领域，玛纳斯县卫健委精准划定心血管内科（介入方向）等10个核心学科作为引才重点，分学科带头人、临床专家、青年骨干三类设定条件。引进人才将享有科室管理决策权、职称优先晋升等待遇，科研项目可获得10万至50万元专项基金支持，获批州级以上项目给予1：1配套资金。

　　玛纳斯县卫健委党组副书记、主任况鸿镔说：“下一步，我们在人才工作中聚焦实效，结合县域学科短板，动态调整人才清单，将诊疗能力、学科成效等纳入考核，并与薪酬绩效挂钩，借助人才补强急危重症外科等薄弱学科，完善人才梯队。同时，我们将持续强化服务，落实人才子女入学、配偶就业等政策，解决人才的后顾之忧。最终目标是让群众在家门口享受优质的医疗服务，看病更便捷、更安心。”

　　玛纳斯县总医院党委委员、副院长王亚静说：“配套差异化薪酬、科研资金和柔性合作机制，赋予人才学科建设、科研项目、绩效分配等决策权，搭建学术交流、科研转化平台，让人才在临床诊疗、技术革新中挑大梁、当主角，充分释放人才活力。”

　　在教育领域，计划引进15至20名高层次教师，要求具备副高级以上职称、15年以上教学经验。引进人才可享受50万年薪、绩效奖励及不低于100平方米人才公寓等优厚待遇。

　　玛纳斯县教育局党组副书记、局长方晓东说：“建立一整套完备的考核机制，确实能达到优绩优酬、能进能出的目标。我们持续加大高中教育的特色办学，争创自治区优质高中。”

　　玛纳斯县一中党委委员、副校长孟莹说：“我们将落实住房补贴、子女入学等政策，让大家安居无忧。赋予教学自主权，鼓励创新教学方法与课程设计，在教研经费、资源调配等方面全力保障。”

　　此次人才引进创新引才模式，对中医专家实行“一事一议”，打破常规认定限制。同时开通“一人才一专员”服务通道，设立专门服务窗口，为人才提供全方位保障。

　　（玛纳斯县融媒体中心 记者 胡伟杰 苟彩霞）